Menu
Zapoznaj się z usługami prawnymi, które oferujemy.
adwokat Iwo Klisz i radca prawny Anna Klisz
tel. kom. 695 560 425
Szybki kontakt z adwokatem
Wspieramy naszych Klientów, pomagając im spełniać warunki narzucane przez kodeks pracy w taki sposób, żeby zapewnić konieczną elastyczność działania zakładu pracy, ale jednocześnie minimalizować narażenia się na zarzut naruszenia praw pracowniczych czy warunków pracy. Doradzamy we wszystkich aspektów związanych z zatrudnianiem pracowników (w oparciu o stosunek pracy lub stosunek cywilny)
Pomagamy optymalizować zatrudnienie (m.in. tworzymy zgodne z prawem umowy o dzieło, o świadczenie usług czy kontrakty menedżerskie). Wspieramy pracodawców w czasie redukcji zatrudnienia (pomagamy rozwiązywać umowy o pracę w trybie zwolnień indywidualnych lub grupowych)
Przygotowujemy dokumentację wewnętrzną (regulaminy pracy i wynagradzania), wdrażamy i optymalizujemy wymagane prawem procedury (regulamin pracy zdalnej, regulamin kontroli trzeźwości, regulamin funduszu świadczeń socjalnych), reprezentujący naszych Klientów w sporach zbiorowych pracy, przed związkami zawodowymi, a także w toku kontroli prowadzonych przez organy państwowej inspekcji pracy.
Nasz główna siedziba mieści się we Wrocławiu, ale obsługujemy pracodawców z terenu całej polski, ponieważ w zwykłym, codziennym toku czynności wszystkie czynności — włączając w to spotkania — prowadzone są w formie zdalnej.
Udzielamy porad prawnych w siedzibie naszej Kancelarii lub on line. W toku spotkania z prawnikiem tłumaczymy pracownikom ich prawa i potrzeby pracodawcy, które je determinują.
Udzielamy pomocy we wszystkich aspektach dotyczących prawa pracy we Wrocławiu.
Reprezentujmy każdą ze stron stosunku pracy przed sądami pracy. Kiedy reprezentujemy klienta w postępowaniu, przygotowujemy w jego imieniu wszystkie pisma procesowe, zapewniamy obecność na rozprawach adwokata lub radcy prawnego, sporządzamy zażalenia, apelacje, wnioski o wznowienie postępowania lub skargi kasacyjne do Sądu Najwyższego.
ul. Kazimierza Wielkiego
Budynek "TIMES"
Stawki pomocy w sprawach pracowniczych w naszej Kancelarii to 400 PLN za godzinę. Tyle wynosi koszt spotkania z prawnikiem od prawa pracy w celu uzyskania porady prawnej, a także godzinowa stawka za doradztwo w zakresie prawa pracy dla pracodawców. W przypadku stałych Klientów firmowych, z którymi współpracujemy na podstawie umów ryczałtowych, istnieje możliwość ustalenia niższej stawki po indywidualnych negocjacjach.
Koszty reprezentacji w sprawach przed sądem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych są ustalane indywidualnie przed zleceniem sprawy. Wysokość honorarium zależy od stopnia skomplikowania sprawy, a także wartości przedmiotu sporu. Minimalne wynagrodzenie Kancelarii za postępowanie dotyczące stosunku pracy w jednej instancji to 4000 PLN + 23% VAT.
Pracownik ma prawo wejścia na drogę sądową w każdej sytuacji, kiedy pracodawca narusza przepisy prawa pracy. Dla przykładu można wymienić sprawy o bezprawne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia czy za wypowiedzeniem (dot. umowy na czas określony lub umowy na czas nieokreślony), sprawy dotyczące ustalenia stosunku pracy, zasądzenia odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji, stosowania mobbingu lub dyskryminacji, a także zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Pracownik może skorzystać pomocy z zakresu prawa pracy udzielanej przez państwową inspekcję pracy, w ramach kontaktów ze związkami zawodowymi działającymi u pracodawcy lub w profesjonalnej kancelarii radcy prawnego, lub w kancelarii adwokackiej, która świadczy usługi lub doradztwo z zakresu prawa pracy. Istotne, żeby podmiot udzielający pomocy w sprawach z zakresu prawa pracy zapewniał kompleksową obsługę prawną, a także gwarantował odpowiedni poziom doświadczenia i wiedzy oraz poufność.
